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アーキテクト・プロダクトデザイナー

企画構想から空間コンセプトの提案、全体設計やディテールの設計まで、領域を横断する多種多様なコンテクストを統合し、空間やプロダクトを設計するポジションです。

アーキテクト・プロダクトデザイナー

POSITION

ASIBAの空間・プロダクトデザインチームでは、上流の要件定義や企画構想から空間コンセプトの提案、全体設計やディテールの設計までを、プロジェクトの形に応じて一貫して行います。特に、他の事業部やプロジェクトとのコラボレーションが多く、多種多様なコンテクストを空間やデザインに落とし込む能力が求められます。

空間設計やデザインを専門としながらも、領域を横断してコミュニケーションをとることを厭わないようなデザイナーを募集しています!

PAST PROJECTS

世田谷区若者青少年センタープロポーザル | ASIBA

「若者のための日常型地域インフラ」としての青少年センターの行政プロポーザル案。若者が進んだり、立ち止まったり、選び直したりしながら自分らしい道を見つけていく「大人への移行のプロセス」のための、日常的に寄り添い安心して過ごせる「いつもの居場所」。人や地域との出会い、第三、第四の人間関係をつくり、小さな挑戦や相談の機会を育みながら、若者が孤立せず自分らしい選択を重ねていくことを支えることのできる建築を目指した。

八重洲空き地暫定利用 | ASIBA

半年間のチャレンジキッチンのための、屋外空間設計。場所は、東京建物が所有する八重洲の空き地。リジェネレーションの文脈から、木材利活用・循環、タープ幕材のリユース、そして場所の再利用まで幅広い「暫定利用」が絡み合っていた。実は、そうした社会へのまなざしと同時に浮き彫りになったことは、デザイナーとは何であり、ASIBAがデザインをする理由は何なのかということである。ASIBA・コレクティブ・デザイナーなど、さまざまな関係性を大きく見つめ直す1つのきかっけでもあるプロジェクト。

旬の解体材デモオークション 2025秋 | ASIBA

廃棄物と資材を隔てる「価値」とはなんなのか。  竹中工務店の「サーキュラー支店展」最終日、ASIBA・ReLinkが企画した「解体材デモオークション」はその問いを正面から問う試みだった。全国の解体現場から救い出された10点の部材、オフィスのシンク、洋館の机の天板、昭和期の型板ガラスなどを前に、参加者はそれぞれの「使い方」を考え、値札を貼った。定価のないモノに価格をつけることは、普段気に留めることのない建築エレメントに想像を働かせることである。ゴミと商品のあいだ、交換価値と使用価値のあいだ、解体とリユースのあいだを模索した。

REQUIREMENTS

ロール

アーキテクト・プロダクトデザイナー

仕事内容

・内装設計や什器設計、プロダクトの設計・制作、プロポーザルの制作など、設計業務全般を担当していただくポジションです。

・プロジェクトの要件定義から始まり、リサーチやレファレンスの収集、大小様々な規模の什器・空間設計などを幅広く行います。

・プロジェクトによっては、ディレクターとして企画全体のディレクションからご参画いただくケースもあります。

・稼働量に応じてチーム全体のマネジメントを行っていただく可能性があります。

向いている人

・敷地やプロジェクトの要件に対して広い視野で捉え、コンセプトや文脈の構築も含めて空間やプロダクトの提案ができる方

・現状の課題や取り組むべきことに気づき、主体的に取り組むことができる方

・自ら取り組むべきタスクを作り出し、業務を推進できる方

・自らと異なる価値観や背景の仲間へのリスペクトを持ちながら、ともに共通の目的に向けて取り組むことができる方

・自分の意思や意見を持って、正面から誠実にディスカッションできる方

望ましいスキル・経験

・空間設計の経験(実務経験者大歓迎)

・図面、パースなどのドローイングや模型、モックアップ、グラフィックなどの制作が幅広くできる方

・什器制作のスキル

・プロジェクトマネジメントの経験

・社会人経験、もしくは強度の高い学生団体及び長期インターンの経験

業務形態

業務委託契約

※雇用形態は希望に応じて決定(契約社員・アルバイトなどの働き方も可能です)

※副業・兼業を推奨します。

見込み稼働時間

20-30時間 / 週(8時間×週3-4)※フルフレックス制。

※プロジェクトや役割分担などによって変動します。

勤務地

対面・オンライン併用(週1以上の対面出社を推奨しています)

※対面勤務の際は亀戸オフィス(東京都江東区亀戸4丁目、亀戸駅徒歩10分)での勤務です。

※プロジェクトによっては対面のミーティングを行う可能性もあります。

想定報酬

月給 10-25万円

※給与は時給換算ではなく成果に応じてお支払いします。希望する給与額に応じて業務量を調整いたしますので、ご相談ください。

使用ツール

社内コミュニケーション等:Discord/Google Drive/Figma/Claude

デザイン等:Rhinoseros/grashopper/各種レンダリングソフト/Adobe Illustrator/Photoshopなど

募集背景

事業の拡大・多角化に伴う増員

募集人員

2名

選考プロセス

  1. エントリー
  2. カジュアル面談(オンライン・30分)
  3. 選考(1週間)
  4. 仮採用
  5. 試用期間(1か月)
  6. 本採用

ENTRY

エントリーフォームをご記入ください。まずはカジュアルな面談から!

上記に当てはまらない、あるいは、どれかわからない人もお気軽に以下からご連絡ください。

アーキテクト・プロダクトデザイナーチームへ応募する方は、ポートフォリオを添付してください。

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