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プロデューサー・ディレクター

領域を横断しながら、クリエイティブな問いを社会実装へと動かしていく、複数プロジェクトの企画・推進を担うディレクター職です。

プロデューサー・ディレクター

POSITION

複数のプロジェクトの立案・企画・推進を担うポジションです。ASIBAのパートナー企業及び自治体といったステークホルダーと協働しながら、デザインリサーチを起点にしたプロトタイプや実証実験への展開や、クライアントワークの推進を行います。領域横断的な構想力と実装力をお持ちの方、クリエイティブな問いを形にし、動かすことにやりがいを感じる方には最適です。

また、どのポジションが最適なのか分からない、何かしらで関わってみたいが具体的には決めかねている、という方も、まずはこちらのポジションでご応募ください。

PAST PROJECTS

暗渠商店街 U35実践アイデアコンペティション | ASIBA

駒込駅周辺の5つの商店街の下に、かつて谷田川が流れていた。川は暗渠となって地表から消えたが、道の蛇行や地形のわずかな起伏に、その痕跡は今も残る。  「このままでは街の動きが止まってしまう」。田端銀座に隣接する町会の人々が抱いたその危機感を出発点に、暗渠を軸に商店街群を「面」として捉え直し、その未来像を問うアイデアコンペティションを設計した。「まきコンペ」連携のもと、アイデア提案者を地域に巻き込みながら、身近ながらも長期的な視座で種をまいていく。全国から59作品から、まちあるきワークショップ、住民との構想会議、公開審査を経て9組が選出され、現在「ANKYOBATION」として実装フェーズへ移行している。

解築停留所 @高島第七小学校 | ASIBA

解体が決まった廃校に、記憶をどう受け継ぐか。 2025年、高島平団地に隣接する旧高島第七小学校の解体が決まった。1979年に開校し2007年に閉校、18年間活用されないまま残っていたこの校舎に、最後の時間をともに過ごそうとする人々が集まった。「やっぱり寂しいですね」と呟きながら、卒業生が教育目標の貼り紙を手に取る。「解築停留所」は、材を譲り、床をほどき、廃校に泊まり、作品をつくる。消えゆく場所への応答の記録だ。解体を終わりとしてではなく、材と記憶が地域に受け継がれる始点として捉え直す。

YOHJOH (Kameido) | ASIBA

都市の流動性、社会との距離感  成長時代の躯体が余っていく。古代ローマのコロッセオが、時代の流れとともに要塞や集合住宅へと姿を変えたように、20世紀の建築時代が残した「ビル」という遺産は、21世紀の解築時代の大地となる。僕らは目の前に広がる都市の骨格にしがみついて寄生する。  数年後に解体が予定されている亀戸の空きビルを「開拓」し、それまでの暫定利用という形でASIBAの新拠点をつくる。ここでは、職住近接、利用者と設計者の一致、シェアではなく流動的な所有による<個>の定着といった実践や、社会から守られた「制作の場」と社会へと接続するための「実証の場」の共存を掲げて、クリエイティブ・アントレプレナーが集い、イマを問い直す。

REQUIREMENTS

ロール

事業開発ディレクター

仕事内容

・複数のプロジェクトの立案・企画・推進を担うポジションです。

・パートナー企業や自治体との協働、事業計画の企画・立案、定例mtgでの議論、イベント運営まで、幅広い業務の中核としてプロジェクト推進を担当します。

・インターン生等のチームメンバーのマネジメントも行う場合があります。

向いている人

・領域横断的な構想力と実装力を持っている方

・クリエイティブな問いを形にし、動かすことにやりがいを感じる方

・現状の組織の課題や取り組むべきことに気づき、主体的に取り組むことができる方

・自らと異なる価値観や背景の仲間へのリスペクトを持ちながら、ともに共通の目的に向けて取り組むことができる方

望ましいスキル・経験

・事業開発または事業推進の経験

・法人営業、パートナーシップ構築の経験

・プロジェクトマネジメントの経験

・社会人経験、あるいは強度の高い学生団体及び長期インターンの経験

業務形態

契約社員/アルバイト/業務委託

※雇用形態は希望に応じて決定。※副業・兼業を推奨します。

見込み稼働時間

20-30時間 / 週(8時間×週3-4)※フルフレックス制。

勤務地

対面・オンライン併用(週1以上の対面出社を推奨しています)

対面勤務の際は亀戸オフィス(東京都江東区亀戸4丁目、亀戸駅徒歩10分)での勤務です。

想定報酬

月給 10-25万円

※雇用契約の場合で、かつ主たる事務所にあたる場合、各種保険加入(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

※業務委託の場合、給与は時給換算ではなく成果に応じてお支払いします。希望する給与額に応じて業務量を調整いたしますので、ご相談ください。

使用ツール

Discord/Google Drive/Figma/Claude 等

募集背景

事業の拡大・多角化に伴う増員

募集人員

3名

選考プロセス

  1. エントリー
  2. カジュアル面談(オンライン・30分)
  3. 選考(1週間)
  4. 仮採用
  5. 試用期間(1か月)
  6. 本採用

ENTRY

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上記に当てはまらない、あるいは、どれかわからない人もお気軽に以下からご連絡ください。

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